Teilnahmebedingungen für die Neu-Mitarbeiter-Aktion „Die 30 von Bad Oeynhausen“

1. Veranstalter

Veranstalter der Aktion ist EDEKA Otto, Detmolder Straße, 32545 Bad Oeynhausen.

2. Aktionszeitraum und Bewerbungsphase

Die Aktion beginnt am 01.12.2025. Die Teilnahmephase endet, sobald der 30. Arbeitsvertrag für den neuen Standort Bad Oeynhausen beiderseitig unterzeichnet wurde, spätestens jedoch am 28.02.2026.

3. Teilnahmeberechtigung („Die 30 für Bad Oeynhausen“)

Teilnahmeberechtigt sind alle Personen, die im oben genannten Zeitraum einen Arbeitsvertrag mit EDEKA Otto für den neuen Standort Bad Oeynhausen unterzeichnen. Es werden ausschließlich die ersten 30 unterzeichneten Arbeitsverträge berücksichtigt. Maßgeblich für die Reihenfolge ist der Zeitpunkt der Unterschrift des Arbeitnehmers bzw. der Eingang des unterschriebenen Vertrags beim Arbeitgeber.

4. Voraussetzungen für die Gewinnausschüttung

Die Verlosung findet 12 Monate nach der offiziellen Markteröffnung statt (voraussichtlich im April 2027). An der Verlosung nehmen nur jene der ursprünglichen 30 Mitarbeitenden teil, die zum Zeitpunkt der Ziehung:

– in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis mit EDEKA Otto stehen,

– und seit ihrer Einstellung ununterbrochen beschäftigt waren.

5. Gewinne

Unter den qualifizierten Teilnehmern werden insgesamt 11 Geldpreise verlost:

1 x Hauptpreis: 3.000,00 € (Brutto)

10 x Trostpreis: je 100,00 € (Brutto)

6. Auszahlung, Versteuerung und Sozialversicherung

Die ausgeschriebenen Gewinnbeträge verstehen sich als Bruttobeträge. Die Auszahlung erfolgt als einmaliger sonstiger Bezug über die Lohnabrechnung des auf die Ziehung folgenden Monats. Der Gewinn unterliegt der gesetzlichen Lohnsteuer- und Sozialversicherungspflicht. Der tatsächlich ausgezahlte Betrag entspricht dem Nettowert nach Abzug der individuellen Steuern und Abgaben des Mitarbeitenden.

7. Ausschluss und Rechtsweg

Mitarbeitende der Geschäftsführung sowie deren direkte Angehörige sind von der Teilnahme ausgeschlossen. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Eine Barauszahlung außerhalb der Lohnabrechnung oder eine Übertragbarkeit des Gewinns auf andere Personen ist nicht möglich.

8. Datenschutz

Die Erhebung der Daten dient ausschließlich der Durchführung dieser Mitarbeiter-Aktion im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses. Es gelten die allgemeinen Datenschutzbestimmungen von EDEKA Otto (www.edeka-otto.de/datenschutz).